Дети-сварщики и строители: день самоуправления прошёл в компании «ГЭС-строй»
Офисные рабочие, лаборанты, охранники, сварщики, машинисты экскаватора. Обычный набор специальностей компании ГазЭнергоСтрой. Вот только лица сотрудников изменились. И габариты уменьшились. Ну, всё логично, это же день самоуправления в компании. Дети работников примерили на себя роли взрослых, чтобы посмотреть, где трудятся их родители.
Восемь станций, четыре группы. В каждой по 10 мальчишек и девчонок. А ещё у каждой два наставника. Скучать точно не придётся.
Станция сварочных работ. Ребятам, правда, не всем, а тем, что постарше, предлагают самым настоящим аппаратом сварить металлический шов. В бой рвётся Никита Лапин. Новоуренгойский юный пианист не только с клавишами ловко управляет, но и с электродами. Этим дело не кончилось, следующая локация такая же захватывающая. Здесь газовым резаком ребята учились рарезать железо.
А по соседству размещается ещё одна команда. Они учатся замешивать настоящий цемент. Но это ещё полдела. Следующее задание — выложить настоящую стену дома из кирпичей. С нуля, и почти без помощи взрослых.
То ли ещё будет, девчонки. Ведь следующая локация тоже непростая. Зато сколько эмоций! Настоящим трактором с ковшом управлять — это не только сложно, но и ответственно. Правда, и здесь, наши юные сотрудники оказались на высоте. Ну, ещё бы, сидя на коленках у настоящих профессионалов, по-другому и быть не может.
А пока одни строили стену в реальности, другие — на бумаге. Здесь развернулась настоящая ролевая игра: заказчик, директор, закупщики, поставщики. Всё, как в жизни. Система отлажена, и каждый, кажется, со своей ролью справляется.
Шутки шутками, а дом всё же построили. Теперь можно и на следующую локацию со спокойной совестью бежать. А здесь нас встречают люди в белых…нет, не халатах. В настоящих защитных комбинезонах. Именно так выглядят сотрудники строительной лаборатории. Юные помощники здесь под присмотром взрослых тоже работают над подтверждением качества материалов, поступающих в компанию. И не только над этим..
Станция «Служба корпоративной защиты». Следят за порядком не только на этом объекте, но и проверяют сотрудников перед трудоустройством, а также подрядчиков, работающих с компанией.
А здесь станция IT. Мальчишки и девчонки с компьютерами на «ты», поэтому и интерес к профессии самый настоящий, неподдельный.
Можно и даже нужно, ведь чем сильнее получится заинтересовать ребят в более юном возрасте, тем больше шансов, что в будущем они выберут одну из этих профессии и, отучившись, придут молодыми специалистами на предприятие.
Анастасия Коврига, советник генерального директора по кадровым вопросам ООО «ГЭС-Строй»:
Мы провели такое мероприятие в головном офисе, в Москве. Поняли, что зашло замечательно, отзывы были хорошие. Мы не будем останавливаться, каждый год будем что-то подобное организовывать. Также для нас важно воспитывать новое поколение. И работать с молодёжью. Например, несколько лет подряд мы привлекаем студентов из стройотрядов для прохождения практики на наших объектах.
Ранняя профориентация помогает ребёнку определиться с будущими предпочтениями в профессии в юном возрасте. И исключает возможные психологические сбои при выпуске из школы. Ну, а пока дети продолжали вникать в тонкости различных специальностей, взрослые отправились на субботник, чтоб привести территорию возле офиса в порядок. Убрали мусор, старые ветки, посадили цветы. Чтоб на работу как на праздник.
Изучать технику безопасности через весёлые старты — увлекательнее, да и запомнить получится быстрее. А после таких интересных активностей ребят ждал сюрприз. Все команды отправились в столовую. Там им предложили приготовить собственными руками сразу три вкусных блюда: фруктовый салат, французские хот-доги и венские вафли. Ну и, конечно, приготовив, можно было и угоститься лакомствами.
