Представители организаций и потенциальные работники встретились на ярмарке вакансий.
А мы продолжаем выпуск. Семь предприятий приняли участие в ярмарке вакансий, которая состоялась в Коротчаево. В поиске рабочих мест туда обратились более шестидесяти человек. Потенциальным сотрудникам были предоставлены вакансии не только в отдалённых районах, но и в городе. В перечне — более ста предложений от различных организаций. Помимо этого, все желающие могли записаться обучающие курсы по наиболее востребованным рабочим специальностям.
Традиционно на ярмарках вакансий самая массовая аудитория — молодежь. По словам специалистов Центра занятости, именно она приходит на встречу раньше остальных, из предложенного перечня тщательно выбирает подходящие предложения, и задает много вопросов работодателю. Интересует соискателей абсолютно всё: от времени, отведённого на обеденный перерыв, до социальных гарантий и возможностей профессионального роста. Кадровики в один голос заявляют: к выбору будущей работы молодое поколение подходит практично.
Юлия Троеглазова
Что хотим? Много хотим. Нет, сильно не предъявляем требования. Чтобы стабильный был график, конечно, пятидневный, со всеми праздниками и выходными.
Анна Боброва
— Социальный пакет. Чтобы официальное трудоустройство, нормальная достойная зарплата.
— По специальности важно?
— Нет, не важно. В принципе, главное, чтоб нормально платили и нормальные были условия. Не особо важно, чтоб по специальности было.
Работодатели к встрече подготовлены и охотно отвечают на все вопросы. Многие предприятия -участники ярмарки вакансий, своих работников находят благодаря взаимодействию с Центром занятости.
Галина Зелинская, старший инспектор отдела кадров ООО «Уренгойская транспортная компания»
Мы совместно работаем с Центром занятости, и почти все вакансии мы через Центр занятости принимаем на работу. Очень редко кто-то сам ищет.
Представители частного медучреждения ищут двух врачей: терапевта и акушера-гинеколога, имеющих аккредитацию по узконаправленному профилю. Говорят, найти таких специалистов в нашем регионе непросто, поэтому используют все возможные способы, включая рекрутинговые сайты. Не пропускают и ярмарки вакансий.
Наталья Товтин, специалист по управлению персоналом частного учреждения здравоохранения «РЖД —Медицина» г. Новый Уренгой
Начиная с 2016 года выдаётся аккредитация специалистам. Поэтому получить узкую квалификацию тяжело для выпускников. Они должны обучиться в ординатуре. И те врачи, которые выпустились, могут работать только в поликлинике. А нам нужен врач-терапевт именно в стационар.
На этот раз помимо большого перечня вакансий в районах и в городе, соискателям предлагают курсы по профобучению. До конца годажелающие могутполучить рабочую профессию, или повысить свою квалификацию.
Елена Яворская, инспектор отдела информации и взаимодействия с работодателями Центра занятости населения
Переобучение? Газосварщик, электромонтёр. Есть возможность переобучиться даже дистанционно. Очень востребовано у женщин, особенно у тех, которые сейчас в декретном отпуске по уходу за ребёнком.
Ярмарка вакансий давно сталаплощадкой, где работодатели не только представляют информацию о свободных местах, но и доступными средствами продвигают имидж своего предприятия. Чем качественнее это происходит, тем выше интерес соискателей, и больше шансов найти подходящую работу.
