На Ямале учителя и врачи будут получать максимальный северный коэффициент с первого дня работы

Время диктует свои решения. Новые меры для привлечения специалистов бюджетной сферы на Ямал многие восприняли неоднозначно. Тем не менее, это хороший инструмент, который поможет утолить кадровый голод. Прежде всего, в больницах и учреждениях образования.

Ольга Плаксина 18 лет проработала в Краснодарском крае. Потом решила, что необходимо что-то менять. Детский врач разместила резюме на сайте министерства здравоохранения, позвонили с Ямала. В итоге переехала в Лабытнанги. Здесь ей выдали подъемные, оплачивают жилье.

Ольга Плаксина, врач-педиатр, г. Лабытнанги

Сейчас самый основной — это финансовые вопрос, поэтому я приняла решение и приехала сюда из-за зарплаты.

В Лабытнанги Ольга работает год. Ей положены 20 из 80% северной надбавки. Чтобы получать её полностью, нужно было проработать еще четыре года.

Дмитрий Артюхов, губернатор ЯНАО

Мы как будто себя обманываем, готовы платить сотруднику через три-четыре года, а сегодня ему не положено. Наверное, это уже атавизм, от которого пришло время отказаться, и с первого дня зарплата, которую раньше специалисты достигали у него будет.

Такое заявление глава региона сделал 1 декабря во время прямого эфира, когда неоднократно приходили вопросы о нехватке кардиологов, неврологов, пульмонологов. Без полных «северных» работники бюджетной сферы не видели смысла ехать на Ямал. Заработок, который они получали в округе и расходы был соизмеримы с южными регионами, только там климат совсем другой.

Сергей Новиков, директор департамента здравоохранения ЯНАО

Мы, конечно же, в свою очередь очень надеемся, что данная надбавка очень поможет потому, что если честно говорить, это было и наше предложение, мы давно просили об этом губернатора потому, что часто сталкиваемся с трудностями привлечения врачей.

Новые правила начнут действовать уже с начала будущего года. Причем коснутся они не только тех, кто только собирается приехать на Ямал. Но и тех, у кого надбавки уже начали копиться.

Ольга Плаксина, врач-педиатр, г. Лабытнанги

Это очень хорошая перспектива, с первого января я слышала такая зарплата будет? Это очень хорошо.

В этом году на работу в лабытнангскую больницу пришел 21 врач. Восемь уволились. В основном ушли на пенсию. Баланс положительный, однако, кадровый голод всё равно дает о себе знать. Очень нужны 5 врачей. В том числе онколог и кардиолог. В идеале требуются около 15 специалистов. В этом случае «северные» с первого дня — хороший аргумент.

Ирина Жежель, главный врач городской больницы, г. Лабытнанги

Это замечательно потому что я смогу ту достойную зарплату, ту среднюю, которая написана по региону. Этого очень сложно достигать, когда к тебе приезжает молодой врач без стажа работы, без каких либо категорий.

И не только врачи. Дарине Бучельниковой 22 года. Только из университета. Родом из Тюмени и вот уже 3 месяца, как работает в Салехарде. За это время стала второй в конкурсе «Молодой специалист 2019».

Дарина Бучельникова, учитель русского языка и литературы, г. Салехард

Именно в таких маленьких городах есть возможность развиваться, не потеряться, а показывать всё, что ты можешь.

В департаменте образования подсчитали: в округе не хватает более 400 педагогов.

Сергей Бойченко, первый заместитель директора департамента образования ЯНАО

В первую очередь мы заинтересованы привлечению таких специалистов как учителя физики, математики, информатики, учителя иностранного языка. Вы знаете, что губернатор поставил задачу по реализации физико-математического образования, поэтому в первую очередь мы ищем именно таких вот учителей.

А ещё срочно требуются спортивные тренеры. Необходимы воспитатели. Только в Салехарде в конце 2020 года будут введены в эксплуатацию сразу 3 новых детских сада.

Алексей Титовский, глава города Салехард

Это типовые детские сады на 240 мест каждый, для того что бы этот сад функционировал мы хотим привлечь наиболее квалифицированных опытных педагогов. В целом мы посчитали, что потребность в специалистах составит почти двести человек.

Не так давно аналогичные меры приняли в Ненецком автономном округе. Как говорят в администрации соседнего региона, уже сейчас удалось привлечь специалистов, в том числе в сельскую местность.

Светлана Гусева, директор Департамента экономики ЯНАО

Мы действительно конкурируем с другими субъектами Российской Федерации за кадры. И мы же с вами хотим не просто привлечь кадры, а мы хотим привлечь высококвалифицированные кадры. Вот как раз на решение этой проблемы и направлена вот эта мера, предложенная Дмитрием Андреевичем.

На начало декабря всего в округе готовы принять на работу более 7 тысяч сотрудников. На бюджетную сферу приходится 32% — это 2 тысячи 300 рабочих мест. Наибольший дефицит в медицине — требуются 560 человек. В сфере образования не закрыта 461 вакансия, в спорте — 75. Приоритет, конечно, своим, ямальским специалистам. Но их катастрофически не хватает.

Ольга Акинина, директор департамента занятости населения ЯНАО

Применяются различные меры для того, чтобы местные трудовые ресурсы подходили под эти вакансии, следим пристально за выпускниками. Их численность минимальна. На сегодня всего 12 выпускников по тем обозначенным отраслям состоят на учёте. И надо сказать, что дополнительные меры для привлечения специалистов из других регионов, они необходимы.

Новую меру поддержки уже успели оценить ямальцы. По мнению северян, это весьма своевременная инициатива.

Это больше будет привлекать специалистов, они будут работать, задерживаться у нас на Севере. Раньше ведь это проблемой было, заработать 80%, надо было проработать несколько лет, а сейчас я считаю, им повезло.

Я считаю, что хорошо молодым, сейчас ипотеки многие берут, ребятишек растят, очень трудно жить на Севере.

По мнению экспертов, современное российское законодательство родом ещё из Советского Союза и до сих пор во многих случаях остаётся неповоротливым. Однако, время, страна, экономические условия давно изменились.

Евгений Забродин, политолог

Если мы хотим иметь конкурентноспособный округ при приглашении к себе специалистов, мы должны поменять что-то в нашем законодательстве, в нашей системе поддержки молодых специалистов. Мы говорим сейчас о той категории специалистов, которые необходимы нам. Это учителя высококвалифицированные, это врачи высококвалифицированные. Вот для этих групп безусловно надо поменять условия.

Детские сады и школы возводятся на Ямале ударными темпами. Строятся и модернизируются поликлиники и больницы. Но стенам и оборудованию необходимы квалифицированные кадры. Новая мера призвана решить и этот вопрос. А значит в самое ближайшее время учить и лечить ямальцев будут не хуже, чем на «большой земле».