Союз строителей ЯНАО обсудил актуальные вопросы.
Надо чаще встречаться. Такая мысль прозвучала на рабочем собрании членов некоммерческого партнёрства «Союз строителей Ямало-Ненецкого автономного округа» из Нового Уренгоя, Надыма, Надымского района и посёлка Уренгой. Строители обсудили единые стандарты, принятые в отрасли, возможности снижения административных барьеров, повышение квалификации работников и подготовку новых кадров.
В округе 360 строительных организаций. В Новом Уренгое их 107, в зале представители 42. Впрочем, количественный недобор, надеются организаторы, можно компенсировать за счёт качества. Те, кто пришёл, заинтересованы в том, чтобы Союз строителей действовал консолидированно.
Андрей Воронов, заместитель главы администрации г. Новый Уренгой
Собрались именно для того, чтобы подтвердить, что данное партнёрство является не формальностью какой-то, а то, что с данным Союзом можно работать тесно, что Союз может во многих вопросах помочь.
Четыре года прошло с того времени, как Союз строителей Ямала решил, что будет работать в сфере саморегулирования. За это время многого добились. Разработаны единые строительные стандарты. Общероссийская негосударственная некоммерческая организация объединила строительное сообщество и позволила ему занять более активную позицию. Сегодня они всерьёз обсуждают снижение административных барьеров — это реальная перспектива.
Роман Галкин, заместитель директора департамента строительства и жилищной политики
Союз строителей Ямала для нас является проводником и связующим звеном с теми организациями, которые работают в подрядном комплексе.
Грамоты — победителям и участникам конкурса профмастерства. Звено электросварщиков УТПС признано лучшим в округе. Говорят и о тех, кто должен прийти на смену проверенным кадрам. Строительные специальности — основной профиль новоуренгойского училища, каждый год из его стен выходят будущие специалисты.
Наталья Плохотнюк, и. о. директора новоуренгойского профессионального училища
Самое главное, чтобы у них было хорошее прохождение производственной практики. И сегодня, я думаю, мы с работодателями найдём общий язык. Потому что у нас единая цель — это наше будущее, рабочие специальности всегда были востребованы.
Выступления докладчиков перерастают в дискуссию. Нужна взвешенная политика по трудоустройству молодёжи. Не искать квалифицированных специалистов по заграницам, а на месте готовить своих. В этом сегодня заинтересованы не только работники образования, но и строительные организации. Представители власти предлагают свои пути решения, значит, связь времён прерваться не должна.
