В Новом Уренгое обсудили тему культуры безопасности.
Вопросы формирования культуры безопасности жизни и здоровья в различных сферах обсудили общественники. К разговору присоединились педагоги, представители городской власти и работники предприятий топливно-энергетического комплекса. Во многих крупных организациях давно и успешно реализуются подобные программы. Участники встречи пришли к выводу, чтобы выработать конкретные предложения, собираться нужно чаще.
Это не веяние времени, а необходимость. В некоторых организациях топливно-энергетического комплекса уже давно и успешно внедрены проекты, связанные с безопасностью на производстве. К примеру, в планах Газпрома осваивать морские месторождения. Тут уж сам Миллер велел технику безопасности соблюдать во всём.
Валентин Крамар, заместитель генерального директора по управлению персоналом ООО «Газпром добыча Ямбург»
Головная организация считает необходимым, чтобы мы перешли от реагирования на происшествии к их предупреждению. Это, наверное, главная цель, которая была перед нами поставлена. Вторая причина, почему мы этим занимаемся, мы считаем, что ресурс механизмов надзора и контроля он фактически исчерпан.
По статистике 95 процентов несчастных случаев на производстве происходят по причине поведения сотрудников. В «Газпроме» говорят, бессмысленно требовать от подчинённых, чтобы они держались за поручень, когда поднимаются по лестнице, если начальник не будет этого делать. Так что, по словам представителей крупнейшей компании, правила действуют для всех одинаково. Возможно, подобную практику всепослушания сложно внедрить на территории целого города, но стараться нужно. Тем более что безопасность превыше всего.
Наталья Рябченко, представитель Губернатора ЯНАО в г. Новый Уренгой
И «Газпром добыча Ямбург», и «Газпром добыча Уренгой», и «Севернефтегазпром» и другие компании эту тему уже начали для себя изучать, и не только для себя, но и для нас. Генеральные директора этих компаний поддержали нас сразу лично, глава города поддержал лично. Губернатор автономного округа Дмитрий Андреевич Артюхов в ответ на ту инициативу, которая прозвучала от молодых учителей и «вымпеловцев» сказал, что давайте вместе что-то делать.
Мозговой штурм. А по-другому не назвать. Мысли, идеи, слова — все предложения необходимо собрать в резолюцию. Но пока рекомендуют начинать с элементарного. Переходя через дорогу, необходимо соблюдать правила и, тем самым, формировать в окружающих культуру поведения. Представитель губернатора Наталья Рябченко считает, что формировать в детях осознанное отношение к собственной безопасности должны не только родители, но и педагоги.
Михаил Терещенко, начальник департамента образования г. Новый Уренгой
Когда мы изучаем эту проблематику, анализируем ее и ставим перед собой важные, проблемные зоны, то сегодня мы вышли еще на одну. Это информационная безопасность. По сути дела, тот инструментарий, которым ребенок владеет, однако мы его не научили им пользоваться благоразумно.
Об информационной безопасности заговорили сравнительно недавно. В Интернете школьники должны чувствовать себя защищёнными. Чаще других различным психологическим атакам подвергаются подростки. И именно эта категория нуждается в защите.
Оксана Реймер, начальник управления по работе с молодёжью и общественностью г. Новый Уренгой
Культура безопасности в отношениях, в том числе толерантность между национальностями. Мы это видим каждый день. Мы прививаем навыки тем молодым людям, которые к нам приходят, в том числе толерантного отношения. Иначе результат может быть любым. Мы говорим о культуре безопасности выхода из стрессовых ситуаций. Мы постоянно сталкиваемся с тем, что подростки стрессуют, и у них действительно ситуации бывают всякие.
По итогам одного заседания комплексной программы не напишешь. Вероятнее всего, эксперты теперь будут собираться более узким кругом. Основной упор предлагается делать на активность «волонтёров безопасности». Предложения по реализации программы передадут главе региона.
