На Ямале активно поддерживают молодых специалистов.
За ними будущее. На Ямале острая нехватка квалифицированных специалистов. На Север работающая молодёжь едет с неохотой. Причина этого — далеко не суровые климатические условия, а отсутствие жилья и относительно низкая заработная плата. Окружные и городские власти стараются изменить ситуацию. Свежие кадры привлекают новыми жилищными проектами и грантовой поддержкой. Участниками программы по оказанию финансовой помощи для улучшения жилищных условий уже стали 446 семей. Финансовая помощь, оказанная им, превысила 400 миллионов рублей.
Её рабочий день распланирован по минутам. Времени на отдых нет. К молодому врачу всегда есть очередь. За хрупкой внешностью скрывается твёрдый и сильный характер. Хирург по первому образованию и врач-онколог по второму. Она как жена декабриста: вышла замуж, родила ребёнка, переехала за любимым на Север. С трудоустройством проблем не возникло. В больнице Нового Уренгоя узкий профиль молодого врача оказался востребованным.
Марина Сергеева, врач-онколог центральной городской больницы
Прежде, чем сюда переехать и трудоустроиться, сразу был предложен моим работодателем вопрос о квартире, и плюс ещё финансовая поддержка оказана была, также с садиком помогли.
Новый Уренгой для Марины Сергеевой стал не только домом, но и местом старта успешной карьеры. Стоит отметить, сегодня в больничных пенатах трудится 152 молодых специалиста. В их числе, как врачи, так и медицинский персонал. И всё благодаря созданным условиям. Узкопрофильным врачам руководство больницы компенсирует затраты на съём жилья и не только.
Лариса Сачёва, начальник отдела кадров центральной городской больницы
У нас есть окружная поддержка, целевая, при которой ежемесячно выплачивается 8 тысяч специалистам, а также единовременное пособие в размере 100 тысяч рублей. Тем самым мы улучшаем материальное положение самого работника и больница укомплектовывается молодыми специалистами, что очень сильно приветствуется, так как у нас сильная нехватка кадров.
Так называемые «подъёмные» и дополнительные ежемесячные выплаты есть и в сфере образования. Ко всему прочему здесь существует и ряд программ по поддержке молодых учителей. Участником одной из них стала Ляйсан Кутлуюлова. Год назад она победила в окружном проекте «Народный учитель Ямала». Главный приз в 600 тысяч рублей оказался как нельзя кстати.
Ляйсан Кутлуюлова, учитель начальных классов средней школы № 4
Сначала я думала, это несбыточная мечта. Потом я ещё раз пересмотрела, перечитала положение конкурса, пообщалась с участниками и победителями аналогичного проекта и приняла положительное решение о своём участии. Успешно пройдя тестирование и собеседование, я вошла в список победителей, чему несказанно рада. Мы были очень рады, это такая существенная поддержка.
Проекту «Народный учитель Ямала» уже три года. За это время в нём поучаствовало 27 молодых специалистов. Все остались довольны. Ведь проект предусматривает не только ощутимую финансовую поддержку, но и даёт фору в улучшении жилищного вопроса.
Елена Кулешова, руководитель учебно-методического отдела, межшкольного методического центра
По условиям гранта предусмотрено решение жилищного вопроса, если у него в этом имеется необходимость. На сегодняшний день девять педагогов, участников гранта обеспечены общежитием из специализированного фонда. Пять человек получили социальные выплаты на возмещение затрат в связи с ипотечным кредитованием.
Острая нехватка квалифицированных специалистов — проблема не только Нового Уренгоя, но и Ямала в целом. От недостатка кадров страдают такие сферы как здравоохранение, образование, культура и спорт. Создание комфортных условий для проживания и работы сегодня, пожалуй, одна из главных задач, которую ставит перед собой руководство округа. Приток свежих сил в лице работающей молодёжи говорит о том, что первые результаты в этом направлении уже есть.
