В Новом Уренгое проходит Ямальская школа кадрового резерва

Проект собрал около 30 чиновников из разных муниципалитетов округа.
Поучиться у коллег лучшим практикам и вдохновиться на новые идеи — это основанная цель образовательного проекта «Ямальская школа кадрового резерва».

Лучшие практики образования

Одна из образовательных практик, которая родилась в Новом Уренгое в 2007 году — корпоративные классы. Это идея профилизации обучения зарекомендовала себя как успешно работающая система. В городских школах уже существуют классы нефтегазового профиля, медицинского, медиа и финансового. Таким образом, у ребят, определившихся ещё в школе, чем они хотят заниматься в будущем, появляется возможность сделать это. К примеру, наше информационное агентство несколько лет назад запустило первый в России медиа-класс на базе общеобразовательной школы.

Лучшие управленческие практики

В презентацию лучших управленческих практик попало и информагентство «Импульс Севера». Наши сотрудники поделились своим опытом с участниками семинара, рассказав резервистам о существующих способах коммуникаций, о том, как инфоповод превращается в контент, как его сегментировать и как сделать успешной любую публикацию.

В течение нескольких дней участники будут знакомиться с лучшими управленческими практиками Нового Уренгоя. Первые два дня прошли насыщенно, гости остались под впечатлением.