Дмитрий Артюхов и участники «ГосВышки» обсудили развитие беспилотной логистики на Ямале
Фото: пресс-служба губернатора ЯНАО
Встреча прошла по итогам трехдневной экспедиции студентов, организованной при поддержке правительства Ямала. Делегация в составе четырех студентов и кураторов проекта апробировала доставку беспилотным летательным аппаратом (БВС) в условиях ямальской тундры.
Впервые в рамках эксперимента доставка грузов осуществлялась в заранее неизвестную динамическую точку. Вся логистика с беспилотниками выполняется по фиксированным маршрутам, однако поскольку сейчас оленеводы передвигаются вместе со своими оленями по тундре, доставка в фиксированную точку невозможна.
Координаты конечного получателя — жителя чума — передавались непосредственно в момент совершения заказа. Заказчик находился в радиусе 5–6 километров от фактории Степина Приуральского района. Точное местоположение определилось только после оформления заявки.
Глобальная цель проекта «Добрый дрон» — внедрение устойчивой технологии доставки жизненно важных товаров для представителей КМНС во время каслания, что облегчит быт кочевников.
Команда проекта — более 40 студентов «ГосВышки» — разработала специальное приложение, где тундровики могут оформить заказ товаров. Предполагается, что в перспективе их будут доставлять от факторий Степина и Паюта в Приуральском районе на расстояние до 50 километров. Студенты планируют обеспечить доставку грузов до 15 килограммов в картонных коробках, которые кочевники смогут использовать для растопки печей. Ожидается, что доставка будет обеспечена через сброс посылки с высоты до полутора метров. А дрон после выполнения заказа будет возвращаться обратно на факторию.
Прорабатывается возможность заказа через смс. Предполагается, что расчеты будут производиться с помощью электронных кошельков, на которые заказчик заблаговременно сможет перевести средства. Студенты рассказали, что доставка беспилотниками может быть также актуальна для предприятий ТЭКа, отдаленных поселений.
Дмитрий Артюхов:
Обеспечить возможность доставки грузов для кочевников из нескольких факторий — важный для нашего региона опыт. Со временем он может быть масштабирован на другие регионы с аналогичной Ямалу региональной спецификой. Доставка запчастей для месторождений, медикаментов с ограниченным сроком годности для отдаленных поселений в сжатые сроки — все это в недалеком будущем может стать реальностью. У проекта есть потенциал, будем поддерживать его реализацию.
На встрече ребята поделились, что планируют презентовать итоги своей работы в рамках Молодежного дня Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ). После апробации будут доработаны финальные параметры экономической модели логистической сети. Полученный опыт ляжет в основу проектирования перспективной инфраструктуры доставки для тундровиков и будет предложен в качестве одного из сценариев конкурсного задания федерального проекта «Аэрологистика 2.0». Испытания в рамках конкурса, поддерживаемого Фондом НТИ, планируются в том числе на территории округа.
Проект реализуется при содействии Проектного офиса Ямала. Содействие в проведении полевой практики оказал Ямалспас. Активную помощь в реализации проекта оказывают и управленцы пятого потока Ямальской школы кадрового резерва: резервисты осуществляют сбор и анализ данных о потребностях и условиях доставки, также они будут отрабатывать практическую составляющую «Последней мили».
Взаимодействие студентов ВШЭ с Ямалом организовано на системной основе. Ранее молодые люди работали над проектом по привлечению кадров в новый туристический кластер — по итогам лучшие участники мастерской были приглашены на летний поток молодежного карьерного проекта «Ямолод.Стажировка» в органы власти Ямала.
«ГосВышка» — проект НИУ ВШЭ, реализующийся с 2023 года, миссией которого является предоставление студентам возможностей карьерного развития в государственном секторе. Участники проекта еще в период обучения приобретают профильный практический опыт решения задач по поручению государственных управленцев и общественных лидеров, а органы власти — молодых мотивированных кадров, уже знакомых со спецификой сферы или региона. За годы работы проекта участниками стали более пяти тысяч человек, более 700 — прошли стажировки, около 200 человек благодаря проекту нашли первую работу.
Больше новостей — в макс-канале «Импульс Севера».
