Молодое пополнение: В 2017 году в центральную городскую больницу принято рекордное число специалистов.
Завтра в городском дворце культуры «Октябрь» состоится посвящение в профессию молодых сотрудников центральной городской больницы. Начинающие доктора и медсестры пройдут специальный обряд, получат напутствия от ветеранов отрасли и старших коллег. В прошлом году больница пополнилась рекордным количеством врачей. Для многих из них Новый Уренгой стал первым местом работы.
— Как у вас дела?
— Все хорошо. Боли не появлялись.
У нейрохирурга Вадима Иванова время утреннего обхода. Всё как всегда: беседа с пациентами, осмотр, корректировка лечебных процедур. Стать врачом он решил ещё в школе глядя, как его мама-медсестра делает уколы и перевязки. К своей мечте пришлось идти долгих 9 лет.
Вадим Иванов, нейрохирург центральной городской больницы
6 лет мед. академии. Год получал сертификат невролога, 2 года нейрохирурга. С сентября работаю в качестве нейрохирурга, начинаю оперировать. Грыжи межпозвоночных дисков в основном.
Работа нейрохирурга — от 3 до 8 операций в неделю, ночные дежурства. Нелегкий и очень ответственный труд. И все же Вадим Иванов уверенно заявляет — это дело его жизни. Отделение нейрохирургии, где он сейчас трудится — единственное на Ямале, принимает пациентов со всего региона и оснащено по последнему слову техники. Да и поучиться есть у кого, говорит молодой специалист — рядом опытные наставники.
Вадим Иванов, нейрохирург центральной городской больницы
Больница технически оснащена, все необходимое есть для операций. Там есть определенные проблемы с этим. Также был удивлен, что остатки советского союза остались. Много социальных гарантий, которых уже давно нет в России, чего уже давно нет, либо существует на бумаге.
Вадим Иванов, как и остальные молодые специалисты, тоже имеет право на социальные бонусы. Единовременное пособие в размере 100 тысяч рублей, доплата к заработку в течение первых трех лет работы — это окружные льготы. Заботится о своих сотрудниках и городская больница, компенсируя значительную часть расходов на аренду жилья.
Юлия Николаенко всего несколько месяцев трудится терапевтом. Отделение медицинской профилактики — ее первое рабочее место. Приехала в Новый Уренгой с юга, поэтому до сих пор привыкает к местному климату. Зато в коллектив влилась сразу.
Юлия Николаенко, терапевт отделения медицинской профилактики центральной городской больницы
Вообще рабочий день у меня долгий. Так как оформляю карточки пациентов, если не успеваю на приеме, после приема. Пациенты доброжелательные. Конфликтов на рабочем месте практически не происходит.
Прошлый год, говорят в центральной городской больнице, стал особо урожайным на новые кадры. На работу были приняты более 50 врачей. 23 из них — молодые специалисты: терапевты, неврологи, детские офтальмологи. Пополнили штат и 17 медсестер. Несомненные плюсы кадрового поступления — уменьшение очередей у дверей врачебных кабинетов и улучшение качества медицинской помощи.
