В Новом Уренгое состоялось открытие «Зимней школы управления».
Сегодня в Новом Уренгое начала работать «Зимняя школа управления» в рамках сотрудничества с немецким Касселем. Напомню, этот город — побратим Нового Уренгоя. Партнёрство приносит хорошие плоды. Обмен опытом идет в самых разных направлениях: это социальная сфера, производство и жилищно-коммунальное хозяйство, инновационная деятельность. В этот раз большое внимание будет уделено достижениям в новоуренгойской сфере образования. Сегодня участники немецкой делегации побывали в детском саду «Мальвина», познакомились с проектом «Газпром-классы». Преподаватели 15 школы поделились опытом обучения детей, для которых русский язык не является родным.
Эта традиционная встреча больше похожа не на официальный визит, а на приветствие добрых друзей, а точнее коллег. Все те же знакомые лица. Сотрудничеству Нового Уренгоя и Касселя уже ни много ни мало 8 лет. Зимняя школа управления сменяется летней. Программы и направления для обмена опытом тоже в постоянном движении. От сферы культуры до строительства.
Геннадий Сердюк, заместитель главы администрации города
В этом году планируется расширить программу. Будет уделено много внимания молодежной политике, наркомании. Так же будут вопросы эффективности в строительстве и жилищно-коммунальной сфере рассмотрены.
В июне 2013 года представители Нового Уренгоя прошли обучение в Касселе по таким направлениям, как строительство, переработка бытовых отходов, миграционная политика. Этой зимой большое внимание будет уделено достижениям в новоуренгойской сфере образования.
Юрген Бартель, казначей городской администрации г. Кассель (Германия)
Не только встречи каждое лето или зиму, но и регулярное проведение конференций на многочисленные темы помогают нам продолжать свою работу и развиваться дальше. Со своей стороны, со стороны города Касселя, мы просили, чтобы центральным вопросом был вопрос по работе с молодежью.
Просьба исполнена. И делегация благодарит российских коллег по древней немецкой традиции.
В недельной программе гостей не найти и часа свободного времени. Сразу после официального открытия школы они отправляются в образовательные учреждения города. Предстоит познакомиться с инновационными формами воспитания и образования.
Ну а это культурный ответ гостям — традиции уже российские. Так воспитанники детского сада «Мальвина» встречают делегацию из Германии. Тем временем руководители учреждения делятся опытом воспитания. Здесь впервые образованы группы не по возрасту детей, а по родству. Братья и сестры воспитываются вместе, как дома, одной семьей. Накапливают семейные ценности и формируют традиции. Инновационному опыту воспитания около 7 лет.
Михаил Терещенко, начальник департамента образования
Здесь очень важным является то, что старшие братья и сестры осуществляют некий патронат над младшими и, таким образом, это является продолжением тех семейных отношений и уз, которые на сегодняшний день являются очень важными и ценными для нашего общества.
Стоит отметить, что немецкая система образования значительно отличается от российской. Другие программы и подходы. Но заметно, увиденное сегодня, гостей явно интересует. Это доказывает, что наш многолетний опыт воспитания и образования детей, будет полезен.
