Новоуренгойские школьники съездили на промышленный объект
Пока молодёжь прокачивала навыки в Академии гражданских инициатив, подростки осваивались на производственном объекте. Это ребята из профильного класса компании Транснефть. К слову, у нефтяников в Новом Уренгое уже четыре корпоративных класса. Учатся там будущие рабочие, инженеры и руководители.
Суббота. Подъём в семь утра. И выезд на производственный объект. Ученики профильных классов компании «Транснефть» оправляются знакомиться с предприятием. Впереди 80 километров. Полтора часа в пути. И долгожданная экскурсия от ведущих специалистов компании.
Анна Малькова, ученица средней школы № 1:
— Думаю, всё будет очень интересно. Прям познавательно. Может, опыта наберусь на будущее.
Александр Алексеев, ученик средней школы № 1:
— Вообще, в будущем я хочу стать инженером. Поэтому эта экскурсия будет очень интересной для меня, я никогда не бывал в подобных местах.
Александр Алексеев, как и другие ученики корпоративного класса, будущую профессию выбрал из-за любви к точным наукам: физике, математике, информатике. Именно эти предметы будущие нефтяники изучают углублённо. А помогают им преподаватели Тюменского индустриального университета и сотрудники Транснефти.
— Как все знаете, «Транснефть» является крупнейшей в стране лидером по транспорту нефти. Примерно 83% перекачиваемой нефти в России осуществляет именно данная компания.
А самый северный и молодой нефтепровод России — уренгойский. Здесь работает не меньше полутора тысяч человек. Их ряды однажды пополнят и эти ребята. Поэтому и вопросы, соответствующие: что нужно знать о работе на Крайнем Севере?
— Чтобы вам, скажем так, просто объяснить, нефть проходит через трубки горячие. Нагревается и продолжает транспортироваться дальше. Эти пять ППН рабочие и действующие, но на сегодняшний день их эксплуатация нецелесообразна. Нам достаточно температуры нефти от поставщиков.
ППН — пункты подогрева нефти. Если нефть замёрзла, то её нужно отогреть. И тогда транспортировщики включают эти устройства. Весь технологический процесс работает как часы, точно и с минимальным вмешательством человека.
Александр Алексеев, ученик средней школы № 1:
— Прежде всего мы находимся на производстве, где очищают трубопровод. Я запомнил, как это работает. Как поршень запускает, как всё меняют, чистят. Наглядно объясняют, как всё работает на простых примерах. В общем, интересно.
Елизавета Харитонова, учащаяся средней школы № 1:
— Хочу стать специалистом по добыче нефти и газа. Планирую поступать в Губкинский. Работать, думаю, буду в «Транснефти». Потому что они предлагают нам специальные гранты, по которым мы можем поступать. И, конечно, потом мне придётся отработать, но, я думаю, это только будет в пользу.
Решающую роль при поступлении в профильные вузы играют результаты ЕГЭ. А будущий работодатель учитывает не только блестящие знания, но и активную жизненную позицию.
Александр Степанов, заместитель начальника «Уренгойского УМН» АО «Транснефть Сибирь»:
— В прошлом году два выпускника школы № 1 и один из школы имени Коротчаево поступили по целевому направлению в Тюменский индустриальный университет. И через четыре года придут к нам работать молодым специалистами, то есть программа заработала. Мы имеем первый результат. И надеемся, он будет приумножаться.
Георгий Плюстин, инженер «Уренгойского УМН» АО «Транснефть Сибирь»:
— К нам на работу нужно стараться устроиться. Но, чтобы создать своё будущее, чтобы быть грамотным специалистом для этого необходимо получить соответствующее образование. И относиться к этому не как к галочке, что я получила образование. А именно как можно больше получить информации, в тот момент, когда вам её дают.
Сегодня под опекой «Транснефти» в газовой столице четыре класса в двух школах. И каждый год число профилей растёт в Новом Уренгое и на Ямале. Растить будущих специалистов со школьной скамьи важно не только для того, чтобы ребёнок мог как можно раньше определиться с делом жизни. Это важная государственная задача. Задел на будущее для процветания страны.
