На Ямале определят единые стандарты подготовки школьников для работы в ТЭК
Фото: Администрация города Новый Уренгой
На базе Новоуренгойского многопрофильного колледжа прошла стратегическая сессия, посвященная развитию системы предпрофильной подготовки школьников. Спикеры представили успешные практики реализации программ профильной подготовки и обсудили опыт внедрения сетевой модели «школа — вуз — предприятие», действующей в корпоративных классах округа.
В ходе мероприятия представители департамента образования ЯНАО и руководители кадровых служб ведущих топливно-энергетических компаний региона выступили с докладами о текущем состоянии и перспективах развития кадрового потенциала.
Ключевым моментом сессии стала групповая работа участников, направленная на разработку единых подходов и универсальных механизмов сетевого взаимодействия. Представители образования, высшей школы и промышленности обсудили формирование «дорожной карты», которая позволит масштабировать лучшие практики на все муниципалитеты региона.
На сегодняшний день в округе в корпоративных классах ТЭК обучаются более 500 старшеклассников. Образовательный процесс выстроен в тесной кооперации с ведущими работодателями отрасли, включая «Газпром», «НОВАТЭК», «Роснефть», «ЛУКОЙЛ», «СИБУР», «Транснефть».
Параллельно с развитием школьного образования в регионе модернизируется и система среднего профессионального звена. Новоуренгойский многопрофильный колледж стал одним из победителей федерального конкурсного отбора на создание образовательно-производственного кластера «Кадры для топливно-энергетического комплекса и сервиса ТЭК Ямала». В этом году округ получит на эти цели федеральную субсидию от Министерства просвещения РФ в размере 100 миллионов рублей. Проект объединит семь колледжей и 18 компаний отрасли. Ожидается, что к 2028 году по программам кластера будут обучаться более трех тысяч студентов, а уровень трудоустройства выпускников достигнет 85%.
Развитие кадрового потенциала ведется в соответствии с задачей, поставленной губернатором Ямала Дмитрием Артюховым, — создать лучшую в стране систему среднего профессионального образования, как с точки зрения качества обучения, так и комфортных условий для студентов. Одним из инструментов достижения этой цели является участие региона в федеральном проекте «Профессионалитет». Эффективность системы подтверждается прямым участием работодателей в формировании контрольных цифр приема в колледжи, что гарантирует востребованность выпускников на рынке труда.
Создание современной инфраструктуры, развитие возможностей для обучения остается ключевым приоритетом национального проекта «Молодёжь и дети».
Больше новостей — в телеграм-канале «Импульс Севера».
