Впервые в Новом Уренгое прошёл форум соискателей и работодателей
На Ямале самый низкий уровень безработицы в стране. Наш губернатор рассказал об этом в Великом Новгороде. Дмитрий Артюхов выступил с докладом на расширенном заседании Госсовета, посвящённом рынку труда. Банк вакансий растёт. Многие предприятия сегодня заботятся о комфорте сотрудников и увеличивают число рабочих мест с достойными зарплатами. А вчерашним студентам — молодым специалистам — помогают с трудоустройством в Центре занятости населения. В нашем городе впервые состоялся региональный молодёжный форум соискателей и работодателей.
Впервые в газовой столице проходит региональный молодёжный форум соискателей и работодателей «Я работаю. Ямал». На одной площадке он собрал более 200 участников. Это молодёжь в поиске вакансий, а также представители бизнеса и кадровики городских предприятий.
Ольга Акинина, директор департамента занятости населения ЯНАО:
Давно развивается СЗН. Сейчас создаются новые кадровые центры в МО округа. У нас достаточно большой набор сервисов для самоопределения, повышения мотивации к определению профессии, успешного работы. Любой, в том числе молодёжь, может найти карьерных консультантов для того, чтобы определиться на рынке труда и понять, что нужно сделать, чтобы быть профессионалом.
Составление резюме, успешное трудоустройство, развитие карьеры. Своими знаниями и практиками с участниками поделились лучшие эксперты и тренеры страны. На трёх основных площадках каждый смог проверить свои знания и силы в командной работе, стратегической сессии, придумать интересные проекты и пройти тренинги личностного роста.
Мария Потапенко, участница регионального молодёжного форума соискателей и работодателей:
Очень приятно видеть такое количество людей, такой масштаб. Я приехала недавно в этот город в связи с семейным положением. Очень заинтересована в поиске востребованной, интересной профессии вакансии. Это интересная площадка, чтобы найти самой и чтобы работодатель меня нашёл.
Работодатели особенно заинтересованы в поиске квалифицированных сотрудников. В режиме «здесь и сейчас» со всеми желающими провели предварительное собеседование. Представители предприятий рассказали о своей деятельности и требованиях к кандидатам.
Марина Сатдинова, начальник новоуренгойского почтамта АО «Почта России»:
В форуме принимаю участие первый раз, именно в таком формате. Очень хотелось бы, чтобы молодые люди побольше приходили к нам, в нашу организацию и устраивались на работу.
Кадровый голод, к сожалению, есть.
На данный момент у нас много вакансий. Вакансии оператора связи, почтальона, есть вакансии руководящие-начальник отделения почтовой связи и заместитель почтовой связи.
Банк вакансий в центре занятости внушительный. На предприятиях и в организациях города достаточно рабочих мест. Там ждут не только специалистов со стажем, но и молодёжь с новенькими дипломами.
Иван Нефидов, заместитель главы администрации г. Новый Уренгой:
Поставлена задача на следующий год сформировать план для учебных заведений, как средних, так и высших, чтобы наша с вами молодёжь знала, куда пойдёт. Задача поставлена синхронно сработать работодателей, чтобы учебные заведения знали потребности на ближайшие 5 лет.
На расширенном заседании президиума госсовета, посвященном рынку труда, глава нашего региона Дмитрий Артюхов рассказал, что на Ямале самый низкий уровень безработицы в стране. В округе делают ставку на раннюю профориентацию — с начала учебного года выросло количество профильных классов в школах, расширили и их направления. Девять из десяти выпускников успешно поступают в профильные вузы с перспективой вернуться в Арктический регион. Поэтому кадрового голода на Севере можно не бояться.
