Впервые лучших по профессии в «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ» выбирали на Восточно-Уренгойском месторождении
В компании «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ» придумали, как привнести спортивный дух в производственный процесс. Идея оказалась настолько удачной, что даже победители прошлых лет стремятся снова и снова поучаствовать в конкурсе «Лучший по профессии». Силушкой своих знаний и умений все желающие меряются ежегодно. А заявиться на испытания могут представители 12-ти основных рабочих и инженерно-технических специальностей.
Для конкурсантов этот день — своего рода профессиональное ЕГЭ. Они точно знают — в заданиях будет всё то, что они досконально изучили, и каждый день успешно применяют на практике. И всё же, как и на экзамене, каждый волнуется больше, чем на своём рабочем месте. В этот раз конкурс «Лучший по профессии» собрал 84 сотрудника «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ» в 12 номинациях.
Сергей Павлов, и.о. генерального директора АО «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ»:
Для нас это значимый день. Мы с вами впервые организовываем данное мероприятие на площадках объекта Восточно-Уренгойского лицензионного участка. У вас сегодня при выполнении заданий есть прекрасная возможность показать все свои умения и навыки. Знания, их уровень. Ваша основная задача — убрать всё волнение. Ещё раз благодарю всех участников, профессионалов своего дела, и пожелать вам всем большой удачи.
На этот раз в конкурсе участвуют пять лаборантов химического анализа. Те, кто уже прошёл подобные испытания в прошлом году, не имеют никаких преимуществ перед новичками. Задания каждый год разные. И наперёд никто не знает, что им предстоит. На то, чтобы провести анализ воды, отводится 20 минут. За это время с помощью реактивов нужно определить примеси. И зафиксировать выводы в расчётах.
Дмитрий Фомин, лаборант химического анализа АО «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ»:
То, что я делал, называется титрованием. Это основа аналитической химии. Сама сложность — получить раствор нужного цвета, чтобы зафиксировать результат.
Сколько бы участников не заявилось на каждую номинацию, победителей будет трое — соперничество ведётся за 1, 2 и 3 места. Отдельно оценивается важнейший критерий профессионализма — соблюдение техники безопасности на производстве. Победа в конкурсе не ограничится тем, что сотрудник попадает в число производственной элиты предприятия. Дальнейшая миссия — новый этап состязаний с коллегами из других регионов.
Евгений Кофанов, председатель конкурсной комиссии в номинации «лаборант»:
Грубо говоря, мы определяем единственного человека, который поедет определять нашу компанию на региональном конкурсе.
Если люди, далёкие от производства, думают, что при добыче нефти и газа нет места творчеству, то они ошибаются. Геологи, лаборанты, слесари, сварщики, машинисты, технологи и трубопроводчики настаивают — если хочешь быть успешным в своей профессии, в ней надо совершенствоваться. И болеть душой за результат.
Максим Зиняков, газоэлектросварщик АО «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ»:
Здесь нет такого слова «конкуренция», все профессионалы своего дела. Почему мы все сейчас варили мелкую катушку? Она самая сложная. Если бы варили крупный диаметр — все заварили бы одинаково. Если человек не старается, это уже не сварщик. Если старается — будет получаться, и он будет продвигаться дальше.
Их миссия на промысле, говорят сварщики — обеспечить целостность скелета этого организма. А вот операторы отвечают за то, ради чего промысел живёт и дышит. Оператор по добыче нефти и газа следит за бесперебойной работой скважин. Есть ещё оператор товарный — это специалист, который отвечает за сохранность, качество и транспортировку углеводородов. Его функционал — замер готовой продукции в резервуарах и цистернах, отбор проб.
Впрочем, второстепенных специальностей здесь нет — каждый вносит свой вклад в то, чтобы большое производство работало бесперебойно. И подтверждение этому — блестящие результаты победителей конкурса. Денис Семегулин работает оператором уже 12 лет. Это его третий конкурс. И в прошлом году он также стал лучшим.
Денис Семегулин, оператор товарный АО «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ»:
Это интересно же — нужно доказывать своё мастерство, делиться с другими людьми своими знаниями. Это тот же спорт: участвуешь, побеждаешь, тебя поздравляют, появляются медали, грамоты.
Бывалым сотрудникам такие профессиональные состязания помогают расти совершенствоваться. А новичкам — набираться опыта и уверенности в себе. Лаборантка Ксения Гомыко — молодой специалист. В «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ» она работает около года, и это пока весь её трудовой стаж. Однако, девушка успешно обошла четырёх своих конкурентов и стала лучшей. Помогла не только крепкая база знаний, но и артистизм, говорит она.
Ксения Громыко, лаборант химического анализа АО «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ»:
Комиссия — как будто мои ученики, новенькие и я им объясняла свою работу. И волнение спало на нет. Это вот мой первый раз, в первый раз участвую. И вот заняла первое место. Если честно — очень, очень рада.
