Во II этапе открытого конкурса молодых специалистов на право трудоустройства в ОАО «Газпром» приняли участие 162 человека.
Культурно-спортивный центр «Газодобытчик» в минувшие выходные объединил лучшие молодые умы газодобывающей отрасли. Студенты, мечтающие работать в Газпроме, приняли участие в открытом конкурсе молодых специалистов. Боролись за право трудоустройства в дочерние компании общества. Идея пополнять ряды сотрудников таким необычным способом принадлежит предприятию «Газпром добыча Ямбург», испытания проводятся уже в
С каждым годом конкурс молодых специалистов приобретает всё большие масштабы. В
Александра Бакрышева — участница конкурса, г. Магнитогорск
Даже не смотря на то, что тут погода такая пугающая, скажем, по сравнению с нашей погодой, это ощутимая разница, но все равно меня это не пугает и не останавливает. Я думаю к этому можно привыкнуть.
Все участники — студенты последних курсов или выпускники высших и средних профессиональных учебных заведений — это одно из условий конкурса. Кто-то из них впервые пробует свои силы, кто-то участвует не первый год.
Евгений Репин — участник конкурса, г.Тюмень
Я готовился в этот раз, хорошо. С другом моим Владиком мы приехали на машине сюда. Целые сутки не спали, стремились, ехали. Дорога была ужасная, но желание попасть в Газпром у нас просто огромное.
Евгений и Влад — выпускники-отличники Тюменского нефтегазового института. О работе отрасли знают не понаслышке: производственную практику они прошли на Ямбургском и Заполярном месторождениях. У таких участников, признаются организаторы, шансов победить больше. Однако, потенциальные работодатели оценивают теоретические знания, креативность участников и их умение работать в команде. Шанс получить счастливый билет в жизнь есть у всех конкурсантов.
Олег Арно — председатель конкурсной комиссии, главный инженер — первый заместитель генерального директора ООО «Газпром добыча Ямбург»
В 13 раз проводится конкурс, за предыдущие двенадцать мы трудоустроили 122 человека. Более половины из них уже сделали первый шаг в своей карьере. Переведены либо на вышестоящие должности, либо повысили свою квалификацию — переведены на вышестоящие разряды.
Командные задания в КСЦ «Газодобытчик» — это лишь начало испытаний. Молодые специалисты так же прошли теоретический тест. По его результатам 115 человек допущено к третьему этапу — собеседованию с экспертами структурных подразделений дочерних предприятий Газпрома. К концу этой недели уже будут известны имена победителей. Главный их приз — именные сертификаты, гарантирующие трудоустройство в Новом Уренгое, Ямбурге, Надыме или Ноябрьске. Стать работниками газового гиганта они смогут не позднее, чем через полгода: это зависит от желания самого молодого специалиста.
