В ямальских больницах с начала года к работе приступили 16 врачей-целевиков

Фото: Нестерова Валерия

Специалисты трудоустроены в медучреждения Нового Уренгоя, Салехарда, Ноябрьска, Надыма, Муравленко, Тарко-Сале и Тазовского.

Среди новых врачей — терапевты, педиатры, нейрохирург, травматолог-ортопед, радиотерапевт, стоматолог, ревматолог.

В Тарко-Салинской ЦРБ приступил к работе молодой травматолог-ортопед. Равиль Шамшидов — уроженец Тарко-Сале, окончил Астраханский государственный медицинский университет. Ординатуру по целевому направлению проходил в Тюменском государственном медицинском университете. После обучения больше года молодой человек отработал в приемном отделении областной больницы Тюмени.

В штате окружной больницы появилось три врача: терапевт Ксения Павлова, педиатр Екатерина Косачева и стоматолог Влада Калугина. Екатерина Косачева окончила медицинский университет в Тюмени и вернулась в родной Салехард. Вот уже год она работает в детской поликлинике и помогает маленьким пациентам. Екатерина пошла по стопам мамы, она тоже врач — судебно-медицинский эксперт. Специалист планирует получить дополнительное профильное образование и продолжить работу в Салехарде.

В Тазовской ЦРБ новый оториноларинголог — Евгений Шулепов. Он окончил Тюменский государственный медицинский университет по специальности «Педиатрия» и вернулся на родину в Тазовский. Евгений пошел по стопам отца и дяди, которые уже долгое время трудятся в местной больнице.
Три новых специалиста и в Надымской ЦРБ: ревматолог Анна Тарасова, врач ультразвуковой диагностики Динара Юлдашева и психотерапевт Анастасия Бабикова. Анна и Динара продолжают профессиональные династии. Их родители также трудятся в стенах Надымской больницы.

В октябре к коллективу Муравленковской больницы присоединилась Алина Иванова — участковый терапевт. Алина успешно завершила подготовку в Тюменском государственном медицинском университете и вернулась в родной Муравленко. Молодой специалист уже ведет прием взрослого населения.

Работа с целевыми учащимися — одно из стратегических направлений кадровой политики округа. Студентам предоставляются региональные меры поддержки, такие как единовременная выплата в размере 100 тысяч рублей, именная стипендия губернатора ЯНАО, оплата проезда к месту прохождения практики.

Больше новостей — в телеграм-канале «Импульс Севера».