В Новом Уренгое стартовал конкурс для специалистов, работающих с молодёжью.
В Новом Уренгое стартовал тренинг-марафон «Ступени роста». Конкурс повышения профмастерства проходит в нашем городе уже шестой раз. В этом году он сменил свой формат. Лучшие специалисты по работе с молодёжью, директора, их заместители, методисты проводят тренинги для своих коллег на самые актуальные темы профессионального и личностного роста. Масштабный обучающий проект для новых, креативных, ярких людей собрал в Молодёжном центре около 150 человек. На площадках работают эксперты, которые в течение трёх дней будут оценивать уровень конкурсантов.
В конкурсе «Ступени роста» Екатерина Броцман участвует уже второй раз. Директор филиала молодёжного центра технологий и занятости сегодня пробует себя в роли тренера. Коллеги из различных молодёжных организаций и объединений с её помощью учатся производить хорошее впечатление на окружающих, посредством правильного имиджа.
Екатерина Броцман, конкурсант
Эта тема очень актуальная, и её нужно развивать в нашем городе, потому что с этим у нас проблемы. Готовиться к сегодняшнему тренингу мне помогали мои хорошие друзья, знакомые. Это имиджмейкеры нашего города, люди, которые знают толк в красоте.
На этом конкурсе тренеры, участники и эксперты находятся в одном пространстве. В качестве последних — люди, которые чувствуют себя в молодёжной среде как рыба в воде. Роль строгих судей отходит на второй план. Их главная задача — быть рядом и в трудную минуту подставить плечо, подсказать, поделиться опытом.
Лариса Шейкина, эксперт конкурса
Самая главная работа эксперта — это помочь развиться конкурсантам, от этого зависит их дальнейший творческий потенциал. Я думаю, что победители здесь все. Огромное количество идей, которые здесь черпаются, рождаются, они в будущем им очень помогут.
Три дня интенсивного погружения. Тренинги в формате «шведского стола» — можно набрать всего, чего захочется: от эмоциональных фитнес-тренировок против стресса до стратегического планирования. Кроме того, за круглым столом обсуждают проблемы молодёжи и строят планы на ближайшие годы. Здесь рождаются идеи.
Оксана Реймер, начальник Управления по работе с молодежью и общественностью
Сегодня было несколько таких вводных на предмет разработки будущих проектов. Мы говорили о лофтах, которые можно на летний период создавать, творческих кластерах, может быть, с привлечением бизнес-сообществ, может быть, это социальные проекты будут, время покажет. Мы говорили о здоровом образе жизни, о тех моментах, которые уже сегодня молодые люди могут реализовывать.
Конкурс завершится 17 апреля управленческим поединком. Кто победит — не так уж важно. Опыт, который специалисты получают, участвуя в таких масштабных проектах — бесценен. Это и есть новая ступень профессионального роста.
