В Новом Уренгое состоялся второй этап XV Открытого конкурса молодых специалистов ОАО «Газпром».
Шанс трудоустроиться в «Газпром». В Новом Уренгое состоялся второй этап XV открытого конкурса молодых специалистов. В нём приняли участие более 200 претендентов из разных городов России и регионов ближнего зарубежья. Члены жюри оценивали уровень профессиональных знаний и умение конкурсантов работать в команде.
Они прошли строгий отбор. В зале собрались самые умные и энергичные из разных регионов страны и ближнего зарубежья. За их молодыми плечами успешная учёба в вузах и активное участие в научно-практических конференциях. Девушек и парней объединяет одно — желание работать в одном из самых крупных нефтегазовых предприятий мира. «Газпром» даёт им такую возможность.
Олег Арно, генеральный директор ООО «Газпром добыча Ямбург»
Конкурс — это ваш шанс получить престижную, интересную, высокооплачиваемую работу в компании «Газпром». Для нас это возможность привлечь молодых, талантливых, перспективных специалистов.
На конкурс откликнулись сотни участников. В Новом Уренгое собрались те, кто уже задумался о своём будущем и не боится трудностей.
Альмира Шакирова, участница конкурса
Даёт возможность проявить себя, проявить свои силы, доказать себе самому, что ты что-то можешь, что ты стоишь. Попытка — не пытка, попробовать всё-таки стоит.
Участников разделяют на команды. На столе бланки с заданиями. За 20 минут необходимо ответить на вопросы и решить задачи. Порой даже нет времени на знакомства, дорога каждая секунда. Жюри в свою очередь пристально наблюдает за умением конкурсанта работать в коллективе. Некоторые команды, чтобы сэкономить время, используют необычный подход к выполнению заданий.
Участники команды работают за столом и даже на полу — так быстрее можно решить все задания. Да и конкурсанты говорят, на полу гораздо удобнее чертить большие схемы.
Артём Поступов, участник конкурса
На столе ребята работали, они рассматривали схему транспортировки, подготовки газа с месторождений, но третьим заданием было оценить добычу суммарную с месторождений. Взял на себя инициативу и листочек, сели на пол с ребятами и начали рисовать.
Конкурс даёт возможность трудоустройства молодым людям из больших и малых городов. Главное, чтобы было желание и стремление. Михаил Санаянц прилетел специально из Краснодара. Судьба дала ему шанс, и он его не упустит.
Михаил Санаянц, участник конкурса
Перспективы здесь высокие, но и конкуренция тоже — 220 человек на втором этапе, и на первом — чуть ли не 400. «Газпром» всё-таки у нас хороший работодатель, все стремятся попасть к нему.
По итогам этого этапа молодых людей ждёт собеседование с ведущими специалистами и руководителями «Газпрома», на котором и определят победителей.
