Специалисты, в которых нуждается округ, будут получать максимальный северный коэффициент с первого дня работы
Дефицит кадров — одна из насущных проблем Ямала. По данным региональной службы занятости, в базе вакансий остается более 7 тысяч невостребованных позиций, треть из них — в бюджетные организации. Очевидно, необходимы дополнительные меры для привлечения специалистов из других регионов. С 1 января на Ямале меняется принцип накопления северного коэффициента для бюджетников. Максимальную надбавку в 80% специалисты будут получать с первого дня работы. О новшестве сообщил губернатор Ямала Дмитрий Артюхов во время прямого эфира с жителями округа 1 декабря.
Это только в период освоения Ямала сюда ехали за туманом и мечтами. Сегодня, помимо северного сияния и морозного дыхания Арктики, наш край привлекает достойным вознаграждением за труд. Все знают, зарплаты здесь выше, чем в других регионах страны. Только чтобы получить максимальную надбавку, молодым работникам приходится ждать 3 года. А тем, кто старше 30-и — целую пятилетку. Это и сдерживает специалистов от переезда на Ямал. Сегодня в округе имеется более 7 тысяч невостребованных вакансий, треть из них — в бюджетной сфере. И закрыть их попросту некем.
Ольга Акинина, директор Департамента занятости населения ЯНАО
Конечно, главной задачей остается трудоустройство местных трудовых ресурсов. И если анализировать спрос и предложение на рынке, то нужно отметить — если у нас требуется где-то 340 врачей, но на учете состоит всего 5 безработных. Такая же ситуация по педагогическим работникам.
Для того, чтобы устранить дефицит кадров, с 1 января на Ямале меняется принцип накопления полярок для бюджетников. Максимальную надбавку в 80 процентов они будут получать с первого дня работы. Такая практика уже применяется на Камчатке, в Коми, и в ненецком округе. Чтобы конкурировать с другими регионами для привлечения специалистов, такой же путь выбрал Ямал. Прямой эфир губернатора, прошедший 1 декабря, показал — нехватка врачей, учителей, тренеров чаще всего волнует северян.
Дмитрий Артюхов, губернатор ЯНАО
Все знают, что на Севере зарплата выше. Но нет северных, уже не такой эффект. И мы себя как будто обманываем. Готовы платить работнику через три-четыре года, а сегодня — нет. Это атавизм, от которого надо отказываться. И с первого дня заплата, которую раньше специалисты достигали годами, у него будет. Уверен, что для людей, которые решаются ехать ли им на Север, открывать ли эту новую страницу в своей жизни, это станет таким серьезным фактором за переезд на Ямал.
Проблема нехватки узких специалистов актуальна для новоуренгойской больницы. Есть вакансии, которые пустуют в течение года. Нужных врачей ищут, шлют приглашения на работу, но не все соглашаются на переезд. Один из сдерживающих факторов — необходимость в течение нескольких лет зарабатывать полярки, чтобы получать хорошую зарплату.
Ирина Груздева, главный врач Центральной городской больницы
Изменилась подготовка этих специалистов, и их не так много. И для того, чтобы они переехали на Крайний Север, нужны какие-либо условия, которые улучшают их жизнь. Что это может быть? Конечно, на первом месте стоят материальные блага. Поэтому решение губернатора для всех жителей и Нового Уренгоя и Ямала оно очень значимо.
В ближайшие годы в Новом Уренгое появится новая детская поликлиника и женская консультация, хирургический, радиологический корпуса больницы. Каждому учреждению понадобятся специалисты. Строятся детсады и школы. И как укомплектовать их штаты, нужно думать уже сейчас. В Департаменте образования отмечают, и сегодня в городе нагрузка на педагогов выше, чем в среднем по стране.
Михаил Терещенко, начальник Департамента образования
У нас укомплектованы все подведомственные учреждения. Но средняя нагрузка на учителя более 1,6 ставки. Мы хотим довести показатель до среднего по России. Он составляет 1,3. И вот как раз привлечение новых специалистов позволит нам нивелировать эту ситуацию и решить проблему перегруженности педагогов.
Решение, принятое Губернатор Дмитрием Артюховым, поможет региону утолить кадровый голод. Уже в 2020 году максимальная надбавка будет начисляться тем, кто только приедет трудиться на Ямал, и тем, кто уже занят в бюджетной сфере, но еще не успел накопить все полярки.
