Состоялся конкурс профессионального мастерства среди специалистов компании «Роспан Интернешнл».
Накануне состоялся конкурс профмастерства среди работников компании «Роспан». За звание лучшего в своём деле боролись 36 представителей восьми профессий. Конкурс проходил на Восточно-уренгойском месторождении, где в условиях, приближённых к производству, участники демонстрировали свои навыки. Соревнования ежегодные. В этом году организаторы конкурса расширили границы — впервые в нём приняли участие специалисты геологоразведывательной и технологической службы.
Площадка перед Восточно-Уренгойским лицензионным участком напоминает рыцарское ристалище — палатки, огороженные места для поединков и непонятные обывателю металлические установки. После сигнала к началу испытаний всё становится на свои места и понятно — соревноваться в мастерстве будут не рыцари, а узконаправленые специалисты компании «Роспан».
Заменить прокладку в регулирующем клапане подачи газа — это должен уметь каждый слесарь по ремонту технологических установок. Но одно дело, когда специалисты выполняют замену в рабочем порядке и совсем другое, когда за сложным процессом пристально следят члены жюри. На конкурсе профмастерства нужно не только правильно выполнить задание, но и успеть сделать сложное упражнение за считанные минуты. В конкурсе профессионального мастерства, который, к слову, проводится уже более 10 лет, участвуют 36 специалистов — представителей 8 профессий с двух участков компании «Роспан». На испытании им предстоит показать не только свои навыки.
Георгий Цыбин, начальник ЦИСТ, ЗАО «Роспан Интернешнл»
Как говорят, теория — есть теория, практика — есть практика. На теории можно много знать, а на практике этого не делать. Поэтому, в первую очередь, учитывая специфику нефтегазовой промышленности, здесь им надо показать их практические навыки. Но и теория тоже даёт свой отпечаток.
Основные критерии оценки жюри — скорость выполнения заданий, правильность и, конечно, техника безопасности. В компании к этому относятся очень трепетно. Недаром в 2013 году «Роспан Интернешнл» признали одним из самых безопасных предприятий Нового Уренгоя. И это не единственная награда за 20-летнюю историю компании. Но главное достоинство и ценность «Роспан Интернешнл» — это его работники. Особенно приятно, что за время существования предприятия образовались семейные династии.
Владислав Матешов, участник конкурса «Лучший по профессии − 2014»
Отец работает здесь. Надо исходить из этого и брать пример с него. И в чём-то быть лучше него, если получится. По возможности. Раньше он был моим начальником. Он будет гордиться мной, во-первых я его сын, а во-вторых, что я был у него в подчинении, и то, что он делал, и чему меня учил, не просто так.
Любой специалист, достигший определенных высот в своей профессии, нуждается в признании, в оценке своего труда, уровня своего мастерства. Этот конкурс — уникальная возможность для этого. Испытания подошли к концу. Теперь самая приятная их часть — подведение итогов и награждение победителей. Однако, несмотря на оценки жюри, проигравших в этом конкурсе нет, уверен генеральный директор предприятия Александр Слепцов.
Александр Слепцов, генеральный директор ЗАО «Роспан Интернешнл»
Люди, которые в нём участвуют — они в любом случае победители. Потому, что они преодолевают себя, а это не самое простое дело — выступать перед какой-то комиссией, демонстрировать то, что ты знаешь, готовиться, это всегда дискомфорт. Если на этот дискомфорт пошёл, то он в любом случае преодолел себя. Значит, он молодец.
Этот конкурс — прекрасная возможность проявить свои таланты, получить новый опыт, подтвердить профессионализм. Стоит отметить, что те, кто занял призовые места, помимо денежного поощрения, выступят на соревнованиях более высокого порядка — региональном конкурсе, учреждённом компанией «Роснефть».
