Импульс Севера – Начался второй этап проекта «Губернаторская сотня»

Начался второй этап проекта «Губернаторская сотня»

Продолжается реализация инициативы Дмитрия Кобылкина «Губернаторская сотня». После первого этапа, дистанционного тестирования, отсеялось более половины претендентов. В итоге к подготовке проектов допущен 191 кандидат. 16 из них — новоуренгойцы. Стоит отметить, что это представители абсолютно разных профессий, объединённые общей целью — быть полезными Ямалу.

Управлять страной в одиночку не под силу ни одному даже самому грамотному руководителю. Рядом с ним всегда находятся единомышленники, готовые выполнять решения. Однако президенту нужны и те, кто продвигал бы свои идеи. Набор таких людей стартовал во всех уголках России с 1 августа. Креативные новоуренгойцы не упустили возможность попасть в резерв управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа. Наши активные горожане набрали больше всего баллов по сравнению с другими претендентами.

Андрей Шабан, начальник управления научных исследований и инноваций автономного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа «Окружной технологический парк «Ямал», г. Новый Уренгой

Несмотря на то, что в других муниципалитетах очень много участников, самые лучшие и самые качественные ответы у нас из Нового Уренгоя.

Михаил Абрамов постоянно интересуется жизнью города и округа. Прошлой весной он принимал участие в выборах молодёжного правительства, но не смог пройти дальше второго этапа. Сегодня Михаил доработал инновационный труд, который представлял, когда был кандидатом. Он придумал систему для терминалов, которые будут выдавать справки из различных социальных учреждений. Это избавит людей от длительного простаивания в очередях, а чиновников — от лишней работы. Попасть во второй этап специалисту по защите информации удалось не только благодаря общим знаниям, но и сведениям узкой направленности. Участник программы должен набрать не менее 50% баллов по результатам теста, определяемых автоматизированной системой.

Михаил Абрамов, участник проекта «Губернаторская сотня»

Я щёлкнул, прочитал первый вопрос и подумал: «Ого! ничего себе!», ну это на простом языке, на котором мы с вами разговариваем. Я сразу же впал в ступор, потому что не ожидал таких сложных вопросов.

Молодой человек не афишировал свои стремления попасть в «Губернаторскую сотню» до самого последнего момента, поэтому для коллег такая дополнительная деятельность сотрудника стала неожиданностью.

Илья Богомолов, начальник отдела информационной безопасности филиала «Служба корпоративной защиты» ООО «Газпром добыча Ямбург»

Мне как руководителю более важно, чтоб именно по специальности развивался работник. Но, конечно, это позитивный момент, что человек расширяет свой кругозор и хочет найти себя в другой области.

Претендентами в кадровый резерв страны могли стать люди, работающие в любой области. Главное, чтобы они подходили по возрасту и имели высшее или среднее профессиональное образование. Первым документом, подтверждающим квалификацию Алексея Щелкунова, были права на вождение трактора. Уже потом имя Алексея стало известным в театральной среде.

Сегодня Алексей хочет объединить работников искусства. Создать театральное движение, которое помогало бы творческим личностям.

Алексей Щелкунов, участник проекта «Губернаторская сотня»

Чтобы мы могли устраивать между вот этими коллективами какие-то фестивали, какие-то конкурсы, смотры, чтобы люди имели ещё какой-то интерес помимо своей профессиональной деятельности. Чтобы вот если у кого-то есть желание этим заниматься, но они не знают куда пойти, чтобы они приходили где-то в своих городах в организованные студии и занимались тем, что им близко, тем, что им интересно.

В третьем этапе участники проекта пройдут собеседование и будут защищать свои инновационные разработки на экспертном совете. Избранные получат не только престижный статус помощников губернатора округа и президента России, но и повышение квалификации, профессиональное развитие и реализацию интересных проектов в различных секторах экономики и социальной сфере.

Елена Коробко, Николай Александров.

Другие публикации в разделе «Профессия и карьера»